Betriebliche Altersvorsorge

Die besten Lösungen für Ihre Unternehmer- und Mitarbeitervorsorge

Was die Zukunft bringt, entscheiden Sie jetzt.

Für zukunftsträchtige Unternehmen stehen einerseits der Unternehmenserfolg, andererseits aber auch Ihre Mitarbeiter im Fokus. Das Thema betriebliche Altersvorsorge wird aufgrund sinkender staatlicher Pensionen immer wichtiger. Zusätzlich betrifft das natürlich die Vorsorge-Situation des Unternehmers und seiner Familie selbst.

Finden Sie die geeignete Option für Ihr Unternehmen. Wir unterstützen Sie gerne dabei!

Die 5 Vorteile einer Firmenpensionslösung

  • Betriebswirtschaftlich sinnvoll vorsorgen

    Es ist sinnvoll die Liquidität im Unternehmen zu nutzen, um für sich selber und seine Mitarbeiter steuersparende Lösungen für die Pension umzusetzen.

  • Sicherheit

    Das Bedürfnis, dass das Kapital für die Pension in Sicherheit ist und sich der Lebensstandard im Alter gut ausgeht, kann mit einer Firmenpensionslösung optimal abgedeckt werden.

  • Steuerersparnis

    Für Unternehmen ist eine Firmenpension eine günstigere Form der Gehaltserhöhung, Lohnnebenkosten entfallen. Die Prämien für den Aufbau des Pensionskapitals sind Betriebsausgaben.

  • Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation

    Für jedes Unternehmen ist es wichtig, das qualifizierteste Personal zu gewinnen. Ziel soll es auch sein, eine langfristige Bindung der besten Köpfe an das Unternehmen zu erreichen.

  • Einfache Umsetzung

    Der Vorteil für unsere Kunden entsteht durch unsere Expertise. Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte und gestalten die Umsetzung maximal einfach für Sie als Kunden.

Finden wir gemeinsam die optimale Lösung

Pensionszusage

Für Spitzenkräfte und für Chefs im Unternehmen eine ideale Lösung. Steuervorteile, Mitarbeiterbindung und Schließen der Pensionslücke.

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Betriebliche Kollektivversicherung Pensionskasse

Mit der Pensionskasse oder alternativ einer Betrieblichen Kollektivversicherung investieren
Sie steuerbegünstigt in eine attraktive Firmenpension für Ihre Mitarbeiter. Diese Modelle sind
besonders dann geeignet, wenn Sie mehr als die 300 EUR der Zukunftssicherung für Mitarbeiter
investieren möchten.

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Vorsorge für Abfertigungen

Sie schützen Ihr Unternehmen vor Liquiditätsengpässen durch Abfertigungsansprüche. Eine rechtzeitige Vorsorge ist unbedingt empfehlenswert und vermeidet Probleme. In der Praxis gibt es oft innerhalb eines Kalenderjahres mehrere Abfertigungszahlungen gleichzeitig. Liquiditätsprobleme sind die Folge und können das Unternehmen in Gefahr bringen. 

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Zukunftssicherung – 300€ Modell

Bei diesem Modell sparen Sie Lohnnebenkosten und motivieren gleichzeitig Ihre Mitarbeiter.
Diese bekommen ein komplett steuerfreies Zusatzeinkommen in der Pension. Mit diesem
Modell wird eine großartige und wichtige Basisvorsorge für Mitarbeiter geschaffen.

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Die richtige Vorsorge finden?

Wir sind für Sie da